DEROULEMENT:
1ère phase: (2h)
Nous nous rendons au sein de votre entreprise et, avec votre aide, nous dégageons les spécificités, les qualités et compétences requises pour le poste à pourvoir.
Cette phase est importante pour la réalisation du profil morphologique le plus compatible avec la fonction demandée.
2ème phase: (2h par candidat)
Nous rencontrons, individuellement, l'ensemble des candidats ayant réussi les premiers tests de sélection réalisés par l'entreprise.
A notre tour, nous demandons à chacun d'eux de répondre à une série de questions (test) et nous réalisons leur analyse psychomorphologique.
Celle-ci mettra en lumière leur capacité à utiliser leurs différents potentiels: inné (résistance au stress, communication, sociabilité, capacité de travailler en équipe, type de réflexion, organisation, conception, ...) et acquis (formation et expérience).
A cette analyse est ajoutée celle du comportement non verbal (gestuelle).
3ème phase: (2h)
Un rapport écrit sera alors remis à l'entreprise. Il sera débattu avec celle-ci.
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