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Consultant: Dominique Molle
CLF Association propose une méthode nouvelle et unique en son
genre, qui prend en compte des critères OBJECTIFS.
Elle est composée de 4 phases:
1) Rencontre avec l’intéressé(e) et prise de renseignements généraux (parcours, état de santé psycho-émotionnel, relations familiales, possibilités financières, attentes, projets, …).
Cette phase permet de comprendre le milieu dans lequel l’intéressé(e) évolue et ses interactions avec celui-ci.
2) Tests généraux d’orientation et de motivation.
Cette phase permet de comprendre quelles sont les grandes tendances et qualités psychologiques qui se dégagent et d’orienter vers un secteur où ces aptitudes seront pleinement exploitées.
3) Etude morphologique et graphologique de l’intéressé(e).
Cet outil de pointe, de plus en plus utilisé en entreprise, permet, sur base de la structure du visage et de l’écriture, de déterminer les besoins, motivations et faiblesses inconscientes qui animent la personne et de mettre celles-ci à jour afin de les rendre conscientes.
Cette étude permet de renforcer et d’affiner les éléments apportés dans la 2ème phase.
4) Au final, un recoupement des capacités, motivations, désirs, faiblesses, possibilités de l’intéressé(e), ainsi que des secteurs d’activité ou de métiers sera effectué.
Le but étant de faire ressortir le panel de professions lui convenant en tous points.
Un rapport de l’entretien sera remis à l’intéressé(e) qu’il(elle) pourra compulser à sa guise.
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